De: Fernando Freire C <fernando.g.freire.c@gmail.com>
Para: red-de-psicologos@googlegroups.com
Enviado: Domingo, 19 de febrero, 2012 18:15:01
Asunto: RE: Ψ Evaluación 360 °
Estimado, outlook me bloqueo tu link, lo puedes enviar zipeado?
Muchas gracias!
De: red-de-psicologos@googlegroups.com [mailto:red-de-psicologos@googlegroups.com] En nombre de Pablo Sandino
Enviado el: domingo, 19 de febrero de 2012 18:33
Para: red-de-psicologos@googlegroups.com
Asunto: Re: Ψ Evaluación 360 °
Enviado el: domingo, 19 de febrero de 2012 18:33
Para: red-de-psicologos@googlegroups.com
Asunto: Re: Ψ Evaluación 360 °
Fernando, y Otros Colegas,
Les envio lo que tengo de la evaluacion 360, favor revisar, no la se usar, orientenme, Exitos.
Dr. Pablo Sandino
De: Fernando Freire C <fernando.g.freire.c@gmail.com>
Para: Fernando Freire C <fernando.g.freire.c@gmail.com>
Enviado: Domingo, 19 de febrero, 2012 17:31:01
Asunto: RE: Ψ Evaluación 360 °
Para: Fernando Freire C <fernando.g.freire.c@gmail.com>
Enviado: Domingo, 19 de febrero, 2012 17:31:01
Asunto: RE: Ψ Evaluación 360 °
Gracias también a quien la tenga (si es posible automatizada en Excel)
Salu2
De: red-de-psicologos@googlegroups.com [mailto:red-de-psicologos@googlegroups.com] En nombre de Durley Cristina Pérez Molina
Enviado el: martes, 14 de febrero de 2012 16:50
Para: red-de-psicologos@googlegroups.com
Asunto: Ψ Evaluación 360 °
Enviado el: martes, 14 de febrero de 2012 16:50
Para: red-de-psicologos@googlegroups.com
Asunto: Ψ Evaluación 360 °
Estimados:
Junto con saludar, quisiera saber si alguien cuenta con la evaluación de 360° y fuera tan amable de compartirla.
Saludos cordiales,
--
--
Durley Cristina Pérez Molina
Psicológa Organizacional
--
[ Reglas del grupo ]
----------------------------------
1- Se debaten temas y no personas
2- No agresión directa ni velada a otros individuos del grupo.
3- Sentirse agredido y/o ofendido no es razón valida para justificar la agresión.
4- El grupo es de participación voluntaria
5- Nadie habla por todo el grupo o colectivo, solo por si mismo.
6- Si hay conflicto sobre temas/artículos, mantener una actitud profesional en todo momento.
7- No individuo, subgrupo o colectivo es dueño del discurso grupal ni tiene derecho a bloquearlo.
8- No ofensas a personas y/o instituciones.
9- No promover productos y servicios con fines de lucro
10- No cadenas de mensajes
11- No intolerancia
-----------------------------------
Alta: http://tinyurl.com/4yrt28j
Baja: red-de-psicologos+unsubscribe@googlegroups.com
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[ Reglas del grupo ]
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1- Se debaten temas y no personas
2- No agresión directa ni velada a otros individuos del grupo.
3- Sentirse agredido y/o ofendido no es razón valida para justificar la agresión.
4- El grupo es de participación voluntaria
5- Nadie habla por todo el grupo o colectivo, solo por si mismo.
6- Si hay conflicto sobre temas/artículos, mantener una actitud profesional en todo momento.
7- No individuo, subgrupo o colectivo es dueño del discurso grupal ni tiene derecho a bloquearlo.
8- No ofensas a personas y/o instituciones.
9- No promover productos y servicios con fines de lucro
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2- No agresión directa ni velada a otros individuos del grupo.
3- Sentirse agredido y/o ofendido no es razón valida para justificar la agresión.
4- El grupo es de participación voluntaria
5- Nadie habla por todo el grupo o colectivo, solo por si mismo.
6- Si hay conflicto sobre temas/artículos, mantener una actitud profesional en todo momento.
7- No individuo, subgrupo o colectivo es dueño del discurso grupal ni tiene derecho a bloquearlo.
8- No ofensas a personas y/o instituciones.
9- No promover productos y servicios con fines de lucro
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11- No intolerancia
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2- No agresión directa ni velada a otros individuos del grupo.
3- Sentirse agredido y/o ofendido no es razón valida para justificar la agresión.
4- El grupo es de participación voluntaria
5- Nadie habla por todo el grupo o colectivo, solo por si mismo.
6- Si hay conflicto sobre temas/artículos, mantener una actitud profesional en todo momento.
7- No individuo, subgrupo o colectivo es dueño del discurso grupal ni tiene derecho a bloquearlo.
8- No ofensas a personas y/o instituciones.
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4- El grupo es de participación voluntaria
5- Nadie habla por todo el grupo o colectivo, solo por si mismo.
6- Si hay conflicto sobre temas/artículos, mantener una actitud profesional en todo momento.
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5- Nadie habla por todo el grupo o colectivo, solo por si mismo.
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